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人力资源
人才理念
在人才开发方面，我们的人才战略是透过现代人力资源管理实践挖掘员工潜能、提升员工素质、优化人才结构，以提升企业的竞争优势，抢占未来发展的制高点，营造个人价值实现的优良环境，追求企业需要和员工需要的结合。 公司在人才资源管理过程中坚持管理创新、积极运用现代管理技术，吸引人才、留住人才、激励人才、提升人才，实现公司管理现代化，给员工提供充分实现自我价值的发展空间。全面推进以实践和培训为重点的人才队伍建设，培养和造就一批懂技术、会管理的复合型骨干管理团队。 在用人机制上，公司一贯坚持"唯贤是举、量才使用"的用人之道。以开放的人才观接纳人才、发现人才、培养人才。
人才招聘
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客户经理
1
大专
10000元/月
+
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据公司制定的区域销售目标，制定本区域的销售计划，并对目标进行分解，组织落实；
4、对区域市场进行客户开发，完成经销网络布局；
4、开发新客户、维护老客户，拓宽业务渠道，并定期拜访市区新、老客户
5、每月负责制定区域产品推广活动方案，对每次活动进行活动后总结分析；
任职要求：
1、专科及以上学历，22-40岁；能吃苦，耐劳，热爱销售行业，具有良好的沟通表达能力，组织、策划能力；
2、半年以上快消品行业工作经验，有酒水行业经验的优先考虑，退伍军人优先考虑；
3、无经验者公司可培养；
公司福利：
1、每月150元全勤奖励；
2、员工生日福利；
3、传统节假日按照国家规定休假并实物或现金形式发放福利；
4、给员工统一办理社会保险；
5、公司工作氛围良好，员工关系融洽，集团内部不定期组织丰富多彩的大型团建活动；
6、集团公司提供广阔的发展平台和晋升渠道；
7、年终奖、股权激励。
8、管食宿